漢普管家擁有十幾年積累收集的各國標志數據庫；漢普管家知道怎樣幫客戶進行選擇：品牌適合什么樣的標志？為什么要這種字體、色彩……而不只是畫個圖形而已。所以，漢普首倡的價值是用策略與視野在進行品牌的設計。

       漢普的VI一直是引領行業的標準。漢普擁有VI研發團隊，并有強大的VI數據庫支持，知道做VI的關鍵點／強大的VI設計團隊，注重設計流程管理，更細的崗位分工／達到“漢普VI深度”（每個設計均有詳細的說明，做到量體裁衣，讓客戶體驗“傻瓜”模式）／我們對人體工學、行為習慣、材料工藝有深入的研究，并有世界級的材料商作為合作伙伴／客戶的VI實施、培訓、管理可外包給漢普，使VI更具執行力。

      VI設計是以標志、標準字、標準色為核心展開的完整的、系統的視覺表達體系。將企業最基本的理念、企業文化、服務內容、企業規范等抽象概念轉換為具體符號，塑造出獨特的企業形象。在ci設計中，視覺識別設計最具傳播力和感染力，最容易被公眾接受，具有重要意義。在VI設計時，首先明確VI設計的基本要求和原則。 VI全稱 Visual Identity, 即企業VI視覺設計，是企業VI形象設計的重要組成部分。隨著社會的現代化、工業化、自動化的發展，加速了優化組合的進程，其規模不斷擴大，組織機構日趨繁雜，產品快速更新，市場競爭也變的更加激烈。另外，各種媒體的急速膨脹，傳播途徑不一而足，受眾面對大量繁雜的信息，變的無所適從。企業比以往任何時候都需要統一的、集中的VI設計傳播，個性和身份的識別因此顯得由為重要。

       企業可以通過VI設計實現這一目的。對內征得員工的認同感，歸屬感，加強企業凝聚力，對外樹立企業的整體形象，資源整合，有控制的將企業的信息傳達給受眾，通過視覺符碼，不斷的強化受眾的意識，從而獲得認同。

       世界上一些著名的跨國企業如荷蘭殼牌、美國通用、可口可樂、日本佳能、住友銀行等，無一例外都建立了一整套完善的企業形象識別系統，他們能在競爭中立于不敗之地，與科學有效的視覺傳播不無關系。近20年來，國內一些企業也逐漸引進了形象識別系統，最早的太陽神、健力寶，到后來的康佳、創維，也都在實踐中取得了成功。在中國新興的市場經濟體制下，企業要想長遠發展，有效的形象識別系統必不可少，這也成為企業騰飛的助跑器。

       致力于企業VI設計的導入和VI手冊的設計與實施，幫助企業樹立良好的企業形象，建立統一的視覺管理體系，完善企業對內對外的傳播系統，加速企業的良性運轉，企業的成功也是漢普得以發展的平臺。漢普本著為客戶著想的理念，不斷進取、精益求精，為您的成功不懈努力。